关于对部分中层领导干部实行竞争上岗的通知

发出日期:2007年5月23日

附院党委、各党总支: 

    根据《泰山医学院中层领导班子换届干部调整工作实施方案》（泰医党字2007[17]号，下同）的有关规定和日程安排，经研究，现决定从5月23日起，对空缺的部分岗位的中层干部采用竞争上岗的方式进行选拔任用，现就有关事项通知如下：

一、职位名额

党委办公室副主任                           1名；

党委宣传部副部长                           1名；

工会副主席                                 1名；

院长办公室副主任（含国际合作处副处长1名）  3名；

人事处副处长                               1名；

教务处副处长                               1名；

科研处副处长                               2名；

实践教学部副主任                           1名；

学生工作处副处长                           3名；

保卫处副处长                               1名；

管理学院党总支副书记                       1名；

信息工程学院党总支副书记                   1名；

国际教育学院副院长                         2名。

二、基本条件和任职资格

详见《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件、任职资格条件和《泰山医学院中层领导班子换届干部调整工作实施方案》文件。

三、方法步骤

1、公布岗位和职数（5月23日）

在党委组织部网页公布岗位和职数。

2、公开报名（5月23日—5月25日下午5：00）

符合应聘条件的人员，可采用两种方式进行报名。一是个人自荐，需填写《泰山医学院干部任职自荐表》(从组织部网页下载专区下载)，每人可在《自荐表》上填写1—2个竞争职位，还应注明是否服从组织安排，填好后个人或以党总支为单位报党委组织部；二是个人推荐，个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

3、资格审查（5月26日—5月27日）

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件、任职资格条件和《泰山医学院中层领导班子换届干部调整工作实施方案》文件对自荐（推荐）人员进行资格审查。

4、民主测评和推荐（5月28日—5月29日）

在一定范围内对经审查符合竞争条件的人员进行民主测评和推荐,对已经进行过民主测评和推荐的人员不再进行本项工作。

5、组织考察

考察按下列程序进行：组织考察组，制定考察工作方案；根据考察对象情况，在一定范围内发布干部考察预告；依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，采取个别谈话、发放征求意见表、查阅资料、同考察对象面谈等方法对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察；征求纪委、监察、审计等部门的意见，进一步了解其德才素质和实际表现情况；综合分析考察情况，对考察对象是否适合和胜任选拔职位做出评价。

6、党委研究

根据民主测评、推荐情况和组织考察结果，依照上岗条件，学校党委讨论、研究、确定拟任人选。

7、公示任命

对拟任人选进行任前公示，进一步广泛听取各方面的意见，接受群众的监督。公示未发现影响任用问题的，办理任职手续。