组织部2007年工作要点

发出日期:2007年4月11日

2007年组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十六大和十六届三中四中五中六中全会精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以“迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，在党委的领导下，突出重点，统筹兼顾，求真务实，开拓创新，努力把组织工作提高到一个新的水平，为加快学校发展、建设特色鲜明的多科性大学提供坚强的组织保证和人才支持。

一、切实做好迎接党的十七大和省市第九次党代会的有关准备工作，及时组织好会议精神的学习贯彻

1、根据省市关于选举党代会代表的要求，认真做好我校出席“三级党代会”代表候选人的酝酿、推荐、考察及市党代会代表的确定和选举工作，确保推荐、选举的代表具有先进性、代表性和广泛性。

2、切实做好舆论宣传和学习贯彻工作。围绕迎接十七大和省市第九次党代会召开，对我校近年来的组织工作进行系统回顾和总结，大力宣传基层党组织和党员干部的先进典型，努力营造良好的舆论氛围。十七大和省市第九次党代会召开后，及时研究具体意见，迅速掀起学习贯彻会议精神的热潮。

二、以思想政治建设为重点，积极推进中层领导班子和干部队伍建设

1、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和学校发展的要求，认真总结我校2001年以来干部工作的经验和做法，学习借鉴有关高校的好做法、好经验，结合我校实际，修订完善适应学校发展的处科干部选拔任用及管理工作文件，进一步加强我校干部工作的科学化、规范化、制度化管理。

2、按照学校党委的要求，统筹安排好学校中层领导班子换届干部调整工作。坚持公道正派原则，树立正确的用人导向，真正把那些坚定贯彻落实科学发展观、德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀干部选拔进领导班子；同时做好深入细致的思想政治工作，严肃组织人事纪律，努力形成和谐稳定、风清气正的良好环境。

3、切实加强领导班子思想政治建设。干部调整工作结束后，及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。切实加强理论武装工作，加强理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉洁从政教育，不断提高中层领导班子成员的思想政治素质。

4、切实加强领导干部作风建设。充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，大力倡导胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第七次全会上提出的八个方面的良好风气，切实把领导干部作风建设放在更加突出的位置，抓紧、抓实、抓出实效。

5、认真抓好处级干部的年度考核和经常性考核工作。在完善民主推荐、民主测评干部制度的基础上，研究探索新形势下干部考核工作的新要求、新做法，不断健全完善科学的干部选拔、评价、任用和监督管理制度。

三．以增强党的基层组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，大力推进基层党建工作

1、做好干部换届后的党总支及支部调整工作。指导各党总支根据学校学科调整和内部管理体制改革不断深化的新情况，按照有利于促进教学科研发展，有利于加强党员的教育管理，有利于发挥基层党组织和党员的作用的原则，科学、合理、及时地设置和调整党支部。

2、加强党支部书记队伍和组织员队伍建设。坚持把政治素质过硬、业务能力强、群众威信高的同志选配到支部书记岗位上来，把从事党务工作多年，党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的同志及时充实到组织员队伍中来。

3、继续认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把党员质量摆在首位。加大在青年教师中发展党员的工作力度，积极发展学生党员，努力把优秀分子吸收到党内来，不断壮大党的队伍。

4、继续指导各党总支、分党校做好入党积极分子、党员培训工作。注重效果，提高质量，不断提高入党积极分子和党员培训工作的针对性、系统性和有效性，努力构建多层次、多方位的培训构架。

5、开展“创先争优”活动。在中国共产党建党86周年之际，组织开展“七一”党内评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。

四、继续抓好干部教育培训工作，努力提高干部队伍素质

1、按照党委部署，适应新形势、新任务的要求，分期分批、分层次抓好干部培训工作。一是按照上级党组织的要求，做好省委党校中青年干部培训班和省委高校工委处级干部培训班学员的选派工作；二是结合干部调整，举办处级干部培训班。

2、紧紧围绕学校事业的发展，组织好处科干部的在职学习。当前各基层党组织尤其要引导广大干部认真学习践行胡锦涛总书记在中纪委第七次全会重要讲话中大力倡导的八个方面的良好风气，坚持立党为公、执政为民，模范实践社会主义荣辱观。

3、在适当时机，组织党总支书记和部分党务干部到省内高校参观学习。

五、适应学校建设和发展需要，进一步加强人才工作和人才队伍建设

1、大力宣传党的人才工作政策，不断完善我校人才工作的实施意见，以改革的思路，创新的精神，开放的眼光，务实的态度，推动人才工作的观念创新、政策创新、机制创新和方法创新，使人才工作取得新的突破。

2、加强统筹协调，努力建设高素质人才队伍。一是组织协调相关部门实施人才队伍建设规划，牵头组织召开由人事处、教务处、科研处等有关部门参加的人才工作协调会；二是会同宣传部、人事处有计划地宣传一批优秀中青年人才的事迹，营造人才强校的浓厚氛围。

3、积极发挥组织部和人才工作办公室的作用，办好实事，不断优化人才工作环境。一是要关心人才，积极开展调研活动，为学校宏观决策提供科学论据；二是进一步落实领导联系专家的制度，积极营造“四尊”的人才工作环境。

六、认真做好深化先进性教育活动、选调生、档案整理、专网建设等其他各项工作

1、巩固先进性教育活动成果，健全落实基层党组织和党员保持先进性长效机制。不断巩固和扩大先进性教育成果，继续着力抓好突出问题的解决。同时，进一步建立健全党员学习培训、扩大党内民主、严格党内组织生活、联系群众服务群众、党组织关心帮助党员、党建工作督导检查等工作制度。

2、认真做好选调生工作。根据省委组织部《关于做好2007年选调应届优秀大学毕业生到基层工作的通知》（鲁组通字[2007]14号）文件精神，广泛宣传选调优秀大学生到基层工作的重要意义，积极引导和鼓励我校优秀毕业生到基层建功立业，全面做好有关管理和服务工作。

3、继续做好档案整理工作。根据2006年2月份召开的第四次全省干部档案工作会议统一部署，按照《干部档案审核主要检查验收项目标准及处理办法》规定，在2006年整理人事档案的基础上，进一步细化整理，做好迎接省委组织部检查工作。

4、积极搞好专网建设工作。根据省委组织部《关于加强全省组织系统信息化及专网建设工作的通知》（鲁组通字[2004]34号）要求和上级安排，在适当时机，采购设备，分期进行专网建设。

七、切实加强组织部自身建设

1、坚持从严治部的方针，抓好自身学习，不断提高业务水平，进一步树立和展示新时期组工干部的“五个形象”（政治坚定、本领过硬的形象，公道正派、清正廉洁的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象，团结协作、艰苦奋斗的形象）。

2、进一步加强作风建设，要经常深入教学院部系进行调查了解情况，抓基层之所需，急基层之所急，解基层之所难，使组织部真正成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。

3、切实加强办公规范化、信息化建设。加强和改进办公室管理，建立规范高效、职责明晰的工作机制，实现部门工作优质高效。办好部门网页，推进党建宣传和党务公开，充分利用网页提高部门信息化水平。

组织部

二〇〇七年四月一日