实践教学部岗位职责

实践教学部是在学校党委及院行政领导下主管后期教学的职能部门，负责实践教学基地的建设与管理；负责专业课程见习、专业实习、毕业设计（论文）、专业技术与能力训练等环节的安排和协调；配合教务处，做好实践教学阶段的教学质量监控与评估。

一、根据学校总体发展要求，制定实践教学工作的有关规章制度，拟订实践教学部工作计划，总结实践教学工作经验。

二、遴选实践教学基地，并负责教学基地申报、挂牌、兼职教师的聘任及有关协议的签定等工作。

三、制定各专业实习见习总体安排计划，做出实习经费预算，安排各实习点内的实习人数。

四、组织实习见习教学检查，评议实习见习教学质量，汇总各实践教学基地的教学情况。

五、定期召开实践教学基地教学及临床带教经验交流会，并对实践教学基地进行管理、评估。

六、代表学校协调各教学基地的相互间关系，协助各院部系处理实习见习中存在的各种问题。

七、及时掌握学校与实习基地之间业务协作的实施情况及信息反馈。

八、认真开展实践教学的理论研究，积极探索实践教学的发展规律，不断总结实践教学的管理经验，提高管理水平。

九、合理使用和管理本部门的固定资产。

十、做好院领导交办的其他工作。

     实践教学部主任职责

一、在院党委和分管院长的领导下，负责管理实践教学部的各项工作。

二、全面贯彻落实党和国家的教育方针，按照上级主管部门关于后期教学的指示精神和学校发展的总体要求开展工作。

三、制定实践教学发展规划和工作意见，拟定实践教学基地发展规模及年度工作计划、总结。

四、组织制定、完善实践教学部的各项管理制度。

五、组织本部室人员做好后期教学工作。

六、加强实践教学部的行政管理工作，不断提高全体人员的素质，提高后期教学质量和管理水平。

七、认真做好后期教学的理论研究，积极探索后期教学的新路子。

八、协调本部室与其他部、系的关系。

九、负责部门行政办公经费及差旅费、车公里费、对外接待费和后期教学工作有关经费开支的统一监督和管理。

十、负责本部室人员的考核。

十一、做好院领导交办的其他工作。

实践教学部副主任职责

一、在院党委和分管院长的领导下协助实践教学部主任开展工作。

二、负责拟定部门的有关规章制度、管理规定。

三、负责拟定实践教学基地发展规模及年度工作计划、总结。

四、协助主任组织本部室人员做好后期教学工作。

五、负责检查实习、见习教学前的准备工作。

六、负责检查督促实践教学部召开的各种会议的贯彻落实。

七、围绕实践教学部的中心工作做好调查研究，搜集情况，及时地提供各

种信息和建议，当好主任的参谋和助手。

八、协助主任协调好与其他院、部、系的关系。

九、参与处理后期教学的具体事务。完成领导交办的其他临时性工作。

实践教学部教学秘书职责

一、负责制定实践教学工作计划、规章制度并组织实施。

二、积极协调各院、部、系与实践教学基地的有关事宜。

三、负责考察、联系增设新实践教学基地。

四、协助领导做好各实践教学基地协议书的签定工作，督促落实“协议”中的有关事宜。

五、负责做好各实践教学基地兼职教师的聘任工作。

六、负责制定兼职教师业务培训计划并组织实施。

七、落实实习、见习教学前的准备工作。

八、负责全院各专业实习、见习安排计划的制定及实施。

九、定期走访各实践教学基地，检查后期教学工作。

十、积极开展实践教学及教学基地管理的研究工作。

十一、负责筹办后期教学及研究会议的有关工作。

十二、做好领导交办的其他临时性工作。

实践教学部行政秘书岗位职责

一、负责办公室日常行政及接待工作。

二、负责组织、准备、安排实践教学部召开的各种会议，做好会议记录，整

理好会议纪要，并了解贯彻落实情况。

三、协助处领导草拟年度工作计划及总结、申请、报告等工作。

四、负责文件的收、发、传阅、催办及管理工作。

五、负责实践教学部公文、介绍信、证明信及其它公文函件的用印，管理本

部门印章。 

六、负责本部门报刊征订及报刊、信函收发工作。

七、负责本部门劳动纪律的考核工作及安排本部门节假日值班。

八、负责本部门的文书、教学材料的归档、立卷工作，管理综合档案。

九、负责本部门日常办公用品的购置配备和管理工作。

十、做好领导交办的临时性其他工作。