泰山医学院社科部

骨干教师帮带青年教师责任书制度

　　为促进青年教师的政治素质、业务素质等方面的提高，进而促进社科部教书育人水平的提高，经部主任、各教研室主任讨论及征求教员意见，特制定和实施骨干教师帮带青年教师责任书制度。

　　一. 凡新上岗在三年培养使用期的青年教师均属帮带对象。

　　二. 负责帮带工作的骨干教师人选，由教研室确定报社科部审定。

　　三. 骨干教师与青年教师结成“一帮一”对子，在责任书上签字，各尽其责。

　　四. 帮带内容，应包括政治思想、教书业务、科学研究、社会实践和社会工作等内容。

　　五. 责任书每学年始，由主管教学的部主任组织签定。

　　六. 社科部 和各教研室要为责任书落实尽力提供条件，并每学期检查一次，每学年做出一次认真考核意见，纳入教学档案。

　　七. 在每学年考核基础上落实教务处规定的对骨干教师的激励措施；三年青年教师经培养，公认还不能从事教学者，交人事处妥善安排，或做社科部其他工作。

　　八. 认真实施责任书制度，并不断总结完善。