加强工作督导 深入推进迎评工作

    编者按：建立工作报告督导制度，对进一步加强和改进学校内部管理，强化行政效能监察，推进我校管理科学化建设，提高管理质量、效率和效益具有十分重要的意义。今年5月份对教务处、人事处、图书馆、总务处、财务处、国资办6个部门进行了迎评工作报告督导，取得良好效果。
    今年4月份，学校印发了《泰山医学院工作报告督导办法(试行)》，5月份下发了《关于召开2005年上半年工作集中报告督导会议的通知》。根据文件和通知要求，紧紧围绕迎评工作，教务处等6个部门对各自工作进行了认真总结。党办、院办和监察室针对教务处等6个部门的工作，在深入18个部门(单位)进行调研的基础上形成了书面调研材料。6月1日下午，在校本部召开了由全体校领导和各部门(单位)党政主要负责人参加的集中报告督导会议，深入推进了迎评工作。
    一、积极准备，认真做好工作总结。教务处、人事处、图书馆、总务处、财务处、国资办6部门对督导工作高度重视，根据督导办法和通知要求，专门组织本部门召开会议进行了研究，并在深入调研、征求其他部门(单位)意见的基础上，对本部门上半年围绕迎评所做的各项工作进行了全面总结。
    二、深入调研，为领导决策提供依据。党办、院办和监察室按照要求，围绕迎评工作，就教务处等6个部门的工作，认真听取了18个部门(单位)的意见和建议。对6个部门的工作情况，所到部门(单位)均给予了肯定，同时，结合部门(单位)自身实际和学校目前状况，就如何更好地做好迎评工作、促进学校的发展建设提出了许多富有建设性的意见和建议。两办和监察室对调研情况进行了汇总并将书面调研报告上报校领导。
    三、召开会议，以集中报告督导形式推进迎评工作。6月1日，学校召开首次工作集中报告督导会议。这次督导会议的主题是对上半年的迎评工作进行总结，找出存在的问题，并提出解决的办法和措施，积极推进迎评工作。
    党委书记、院长王家富主持会议，校领导及各部门（单位）主要负责人参加了会议。教务处等6个部门（单位）对迎接教学水平评估的主要工作情况进行了报告。与会部门（单位）的主要负责人对6个部门（单位）的迎评及有关工作提出了一些具体意见和建议。
    王书记在总结讲话中强调了加强报告督导的重要意义，并指出目前各部门（单位）在迎评工作方面存在的几点共性问题：对评估工作认识的高度还有差距；对评估工作重视的程度还有差距；对评估工作采取措施的力度还有差距；评估工作的深度还有差距；评估工作开展的广度还有差距；评估工作进展的速度还有差距。针对存在的问题，提出了解决的措施：各级领导要加大在时间、精力上的投入，抓紧抓实抓好迎评各项工作；学校继续加大对迎评各项工作的投入；要对照指标体系，理清本部门(单位)的工作思路，制定好计划方案，加大工作力度；职能部门要切实改进工作作风，多深入基层，加强与基层的沟通，树立良好的服务意识；各部门(单位)要切实将指标和任务进行层层分解，责任到人，并明确完成工作的时限和标准；由人事处牵头，制定具体的奖惩措施，将来一定要兑现，各部门(单位)也要制定相应措施，一定要将奖惩办法落实到个人，与个人业绩、津贴、职称职务等挂钩；在当前学校发展的特殊时期，要更加充分认识到勤俭办学的重要性，各部门(单位)要精打细算，进一步增强节约意识。
    与会人员一致认为，采取这种督导形式，将进一步加强学校管理的制度化、规范化、科学化建设，对学校的建设和发展必将起到积极的推动作用。大家表示，今后要进一步加强学习研究，深刻理解评估内涵，提高认识，团结协作，真抓实干，积极做好迎接教育部本科教学水平评估工作。
（党委办公室供稿）