努力实践科学发展观  开创护理学院党总支工作新局面

在党总支换届大会上的工作报告

秦斌

（2011年11月25日）

同志们：

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和学校党委的统一部署，今天我们护理学院党总支召开党员大会，总结我们四年来的工作，部署今后几年的工作任务，选举产生新一届总支部委员会。现在，我代表上届总支部委员会向大会作工作报告。

一、工作回顾

上届护理学院党总支于2007年7月成立。四年来,在学校党委的正确领导下,认真履行职责,为促进学院各项改革和事业发展,提供了有力的组织保障,起到了积极的推动作用。总结四年来的工作，主要有以下几个方面：

（一）充分发挥党总支的政治核心作用，牢牢把握坚定正确的政治方向。

2007年以来,护理学院党总支按照学校党委的统一部署，组织全院师生员工认真学习了党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神以及胡锦涛总书记一系列讲话精神，组织党员开展了《深入学习实践科学发展观活动》和《创先争优，争做科教兴鲁先锋活动》，通过活动基本达到了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目的。通过学习，广大党员的理论水平和思想境界不断提高，尤其是党员领导干部时刻保持清醒的政治头脑,进一步形成了解放思想、转变观念、开拓创新、与时俱进的良好氛围，提高了党员干部的大局意识、竞争意识、创新意识、质量意识、效率意识和为师生服务的意识，把思想认识统一到学校党委的部署上来，为学院的改革、发展和稳定提供了良好的思想政治保障。

（二）加强组织建设，党的凝聚力和影响力进一步提高。

一是加强了党支部建设。上届总支换届后，由于党员人数的不断增加，为适应工作，按照专业相近，便于活动的原则，重新调整了党支部，由原来的两个党支部扩展到现在的7个党支部，选配了政治素质好、群众威信高、热心于党务工作的同志担任党支部书记和支部委员。针对党支部书记年纪轻、工作经验少的实际，党总支编写了《党支部工作基本知识》，每年举办一次党支部成员和学生干部培训班，培训班全部由我院教工党员授课。党支部成员的政治理论水平和组织协调能力不断提高，党支部的战斗堡垒作用不断增强。

二是加强了党员队伍的思想作风建设。针对我院实际，以提高党员素质和增强党性为目标，强化了对党员的教育管理工作，严肃党内生活，开展批评和自我批评，以建设学习型党组织为抓手，督促、组织党员认真学习上级相关文件精神和专业基础知识，使全体党员在教学科研、学生管理等各项工作中发挥了先锋模范作用，在日常的工作中创先争优。通过承诺、平诺、践诺活动，提高了我院各级党组织的战斗力和凝聚力，以及全体党员的责任心和荣誉感。

三是努力做好组织发展工作。按照《中国共产党章程》要求和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对申请入党积极分子的教育、培养、考察工作。97%的学生递交了入党申请书，四年来，共培训入党积极分子2053名，发展党员232名，其中在青年教师中发展党员4名。现我院共有党员156人，其中教工党员20 人，占教工人数的68.9%。学生党员136人。

（三）坚持党管干部原则，精心打造高素质的领导干部队伍。

四年来，党总支在班子建设上致力于“增进团结，提高水平，做好表率”，开展班子的思想、组织和作风建设。注重强化党总支的政治核心和保障监督作用。坚持重大事项民主决策和集体决议，认真执行了党政联席会议制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责”的方针，通过民主生活会，认真开展批评和自我批评，及时化解矛盾和误会，较好地协调了党政班子的工作，在增进班子成员之间的团结、理解和支持，凝聚班子成员力量为学院发展做贡献等方面作了较大努力，形成了工作合力。目前学院党政班子是一个有凝聚力、有战斗力、团结和谐、廉洁自律、干事创业的班子。全体党员始终按照“服务学生、务实高效、清正廉洁”的要求，把“踏踏实实干事、清清白白做人”奉为自己的行为准则，严格遵守党员领导干部廉洁从政准则，自觉接受群众监督。自重、自警、自省、自励，时刻注重加强党性锻炼，提高自身修养，学院的党员师资队伍是一支政治素质高、工作能力强、工作业绩出色，能担重任的优秀干部队伍。

（四）加强师资队伍建设，确保高质量地完成教学科研任务。

坚持“人才强校”战略，让人才是第一资源的理念深入人心，打造专家化师资队伍。根据学校人才工作会议精神，按照学校党委的要求，我们坚决支持学院“走出去，引进来”的措施，一是到国内外知名院校取经，回来后召开学习汇报会，全体教师共同学习，共同提高；二是邀请国内外知名护理专家、学者来我院讲学，为我院专任教师与知名专家近距离接触创造机会，提高教师教学科研水平，扩大我院在社会上的知名度。

护理学2008年成为省级特色专业，2009年被评为国家级特色专业建设点；2010年我院被山东省妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号；2011年护理学成为硕士学位授权一级学科。在学科建设上进步显著，成为学校四个国家级特色专业建设点和四个一级学科硕士点之一，成为校内外具有一定影响力的学科专业。

近三年来教师在科研和教学方面都取得了显著成绩。2009年至今科研课题立项36项，资助26.55万元，其中国际合作课题2项。教学研究课题11项，资助1.55万元，鉴定课题2项。指导学生申请课题立项10项，资助1.44万元。

主编或参编教材或著作17部，其中主编6部。各类科研获奖29项，获奖59人次。获专利2项。发表论文56篇，其中SCI论文2篇。SCI论文实现了零的突破。

质量工程建设方面，3门课程被评为校级精品课程，2011年急救护理学被批准为山东省成人教育特色课程；5门课程申报省级精品课程群，建成的课程网站得到校内外教师的好评。校级教学能手比赛获二、三等奖3人。

师资培养成效显著。全部教师获得硕士学历，2名教师在读博士，3名教师获得国内访问学者的资助。每年派出20-30人次外出学习或参加学术会议。教师的职称、学历结构更趋合理。

师德建设成就突出。薛雅卓教授2009年被泰安市评为“感动泰安人物”，她的事迹多次受到省、市媒体的报道，为我校和学院增添了光彩和荣誉。此外，还有多名教师获得校级优秀教师、校级教学名师、校级巾帼建功标兵和校级教学标兵称号。这些荣誉都是学院各级党组织和全体党员与院行政共同努力的结果。

（五）以廉洁从学教育为契机，以第二课堂为着力点，培养德才兼备的学生。

2010年5月我院参加了山东省红十字会组织的山东省南丁格尔志愿服务团，组建了泰山医学院南丁格尔志愿服务队，今年志愿服务队分别在高新区、徐家楼、财源等六个社区进行了挂牌，使之成为护理学院南丁格尔志愿服务基地。志愿服务队利用节假日深入泰城社区开展现场救护技能培训，义诊、卫生知识宣传，受到泰安各大社区居民的一致好评。2011年护理学院南丁格尔志愿服务队被省红十字会授予“山东省南丁格尔志愿服务工作先进集体”荣誉称号，两名教师被评为“山东省南丁格尔志愿服务工作先进工作者”，两名教师被评为“山东省南丁格尔志愿服务工作先进个人”。

为进一步提高学生的专业技能和技巧，在开放实验室的同时，我们组织了“玉兰杯”护理操作技能大赛，以“5.12”护士节为载体，组织了系列文体活动，通过这些活动，丰富了我院学生的课余文化生活，提高了学生的综合素质和文化修养。为推动我院大学生科技创新活动，培养学生的科学素养、创新精神和实践能力，邀请科研处的同志作了“大学生科技创新行动”专题讲座，并针对学生研究课题的专业方向，聘请专业教师进行指导。

本学期为了培养同学们“知礼、懂礼、习礼、用礼”的习惯，护理学院成立了礼仪协会，并邀请韩秀华老师作了护士礼仪专题讲座。

把党小组建在实习点上。为加强实习期间的学生管理，实习生派遣时，在党员达到3人以上的实习队成立党小组，由党小组长担任实习队长，协调实习生、实习医院与学校的关系。党小组在实习医院发挥了很好的作用，各实习医院给予实习队以良好评价。中山大学附属第三人民医院、中国人民解放军总医院第一附属医院、广州医学院第一附属医院、山东大学齐鲁医院等实习点对我院实习队给予了表彰。

（六）立足国内，放眼海外，学生就业始终是我们工作的重中之重。

2004年以来，我院推行面向全国的“实习-就业”联动机制，在省内外建立了30多家实习基地。前几年，面对山东比较严峻的就业形势，我们党政联席会议反复讨论，利用“实习-就业”联动机制，积极开拓省内外就业市场。

2009年，我院与日本关西语言学院开展合作，考取日本的护士执业执照后可在日本就业。利用山东省外派护士培训基地（威海国际）拓展海外就业市场。今后继续拓展英国、新加坡、沙特阿拉伯等国家的就业通道。

2004-2009届毕业生实际就业率达到97%。2011届444名毕业生又取得就业的好成绩。其中考取山东省立医院正式在编21名，占当年全部招录在编护士的26.3%，二分之一的专科毕业生升本学习。省外实习的毕业生占毕业生总数的49.66%，省外实习生在省外就业的达88.5%。截至今年6月份就业率已达90.56%，其中在三级以上医院就业的占就业总数的85.56%。

（七）抓好网页建设，加大宣传工作力度。

我院十分重视网页建设更新，建立了国家级护理学特色专业建设网站，把网页作为党建工作的重要宣传窗口。我们重新设计改版了网页，配备了专人负责网页的更新维护，及时宣传报道了我院的工作动态和学术成果以及师生员工中的先进事迹，扩大了我院对外宣传的力度，进一步提高了我院在社会上的知名度。我院宣传工作多次受到学校表彰，我院网页的新闻稿件，多次被学校主页和其他媒体转载。

（八）倾心建设平安校园，确保了学校稳定和师生安全。

自学校开展建设“平安校园”以来，我院党总支一直把治安综合治理工作和创建“平安单位”活动作为学院建设和发展的一件大事，列入重要工作议事日程和领导岗位任期目标。在每周一的党政联席会议、科室周会、辅导员例会、学生班会上，都把安全工作放在首位。针对实际，在创建“平安单位”活动同时，我们还开展了创建“平安科室”、“平安班级”、“平安宿舍”、“平安实习队”工作，提出了具体创建的目标和办法，制定了长期的和阶段性的工作计划，设置科学步骤，效果显著。

    二、存在的不足
　　当前，我们还面临着许多困难和问题，我院的发展及我们的工作与兄弟院系相比、与上级要求和师生的期望相比还有很大差距。主要表现在：学院党务工作为教学科研服务的特色不够明显，缺乏高层次教学和科研课题立项、获奖和论文；对新形势下学生思想动态了解不够深入，掌握不够到位，始终存在安全隐患；师生的思想观念与《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的要求还有差距；政治学习和党员组织生活的形式和内容还比较单调等。这些问题，都需要我们认真对待和解决。
     三、今后工作的思路
 　　今后几年，学院党总支将在总结以往经验的基础上，在以下几方面进一步做出努力：   

（一）努力学习科学发展观，思想上政治上与党中央保持高度一致。

充分发挥党总支政治核心作用，以科学发展观为指引，树立重视学习、崇尚学习、终身学习的良好学风，把建设学习型党组织落到实处，切实提高广大党员、师生的理论素养、育人理念、治学能力、政治眼光。在思想观念上与时俱进，始终与学校党委，与党中央保持一致。

（二）坚持以人为本，特色兴院，提高人才培养质量。

以学校第二次党代会精神为指导，以学院十二五发展规划为目标、以构建现代大学制度为依托，抢抓发展机遇，按照学院二级管理的要求，优化院系资源配置，提高教书育人、管理育人、服务育人质量。

以南丁格尔志愿服务队为依托、践行“育人为本、德育为先、知行并重”的教育理念，培养“能吃苦、能适应、能干事、能奉献”的“四能”人才，让我院学生都有一次志愿服务经历，让志愿服务走进泰城大街小巷。

以“玉兰杯”操作技能大赛、“5.12”国际护士节系列活动、护士职业礼仪培训、大学生科技创新为平台，打造“第二课堂”精品活动、向活动要质量、向质量要效益，全方位、多层次、多样化拓展学生思想政治教育平台和方式，提高应用型人才培养质量，在发展中抓质量，在质量中显特色，在特色中上水平。

（三)加强教学改革和质量工程建设，提高教学质量。

争取获得更多的省级质量工程项目。加强科学研究，提高课题立项的层次和资助的力度。加强人才引进和培养力度，探索多种形式的智力引进模式。

（四）坚持开放办学，积极探索国内外合作新途径。

在稳定毕业生全国范围就业的前提下，积极拓展海外就业渠道。继续加强与日本公益财团的合作，扩大合作成果；依托威海国际护士外派基地，打开赴英国、美国、韩国的就业绿色通道，形成“立足省内外，迈向海内外”的就业大格局。

（五）以十七届六中全会精神为指导，加强文化建设。

以建设“平安校园、和谐校园、文明校园”为目标，加强大学文化建设，发挥文化传承和创新的重要功能，坚持发挥社会主义核心价值体系的引领功能。树立专业教育与人文教育相融合的和谐教育理念，把加强校园文化建设与凝练办学特色结合起来，创建有特色的院系文化和校园文化品牌。

同志们，我院经过多年的发展，已经形成了自己的办学方式，奠定了良好基础，展望未来，机遇与挑战并存，学院新一届党总支工作任重道远，让我们在学校党委的正确领导下，求真务实、埋头苦干、团结一致、共同努力，进一步提升学院的办学实力，谋求科学发展的新局面，确保实现学院十二五发展规划目标。以实际行动迎接党的十八大的胜利召开。

　　谢谢大家！

                        2011-11-25