泰山医学院“博来奖学金” 签字颁奖仪式隆重举行
6月7日，管理学院与博来拓展培训有限公司在会议室举行“博来奖学金”签字仪式。
协议规定奖学金以拓展培训的方式发放，自2005——2006学年开始，由博来拓展培训有限公司连续3学年每学年向泰山医学院管理学院提供30人次的拓展培训机会 。
图为管理学院院长张家来教授与博来拓展培训有限公司总经理刘宝林
签订“博来奖学金”协议
6月7日，泰山医学院学术报告厅隆重举行首届“博来奖学金”颁奖仪式。副书记郭爱英教授，副院长白波教授、王庆宝教授及各职能部门、各院系的相关领导参加了颁奖仪式。博来拓展培训有限公司的董事长毕杰、总经理刘宝林到会颁奖。
“博来奖学金”是首次由企业为我校提供的社会奖学金。由泰安市博来拓展培训有限公司为我校“奋发学习、勇于实践、积极进取、自立自强”的优秀学生发放，用于学生的素质拓展训练活动。
奖学金分设优秀学生干部奖、优秀学生奖和自立自强奖三项。管理学院30名学生获得第一笔奖金，校领导和博来公司领导为获得奖学金的学生颁发了荣誉证书。
在颁奖仪式上党委副书记郭爱英教授作了重要讲话。在讲话中，她首先对博来拓展培训公司的领导表示诚挚欢迎，为公司提供奖学金表示衷心的感谢。郭书记分析了当前国际国内科技发展的趋势，强调了高校与社会联合办学对人才培养的重要意义，充分肯定了管理学院在培养学生创新能力、实践能力和创业精神方面所作的有益尝试和取得的成绩，并勉励获得奖学金的同学戒骄戒躁，在今后的学习工作中取得更大的进步。
颁奖仪式之后博来素质培训中心刘宝林总经理作了关于“目标、价值、机遇、成功”的教育讲座，其精辟的观点、新颖的话题、大量的案例、鲜活的语言进一步启发了同学们对择业、成才、成功等问题的思考，同学们反映良好。
管理学院
2006-6-8
泰山医学院党委副书记郭爱英教授在首届“博来奖学金”颁奖仪式上的讲话
各位老师、同学们、同志们：
今天隆重举行泰山医学院首届“博来奖学金”颁奖仪式。首先，我代表学校党委和全体师生，对提供奖学金的博来拓展培训有限公司领导的到来表示热烈的欢迎，对他们长期以来热情关心大学生健康成长和大力支持我们学校发展表示衷心的感谢！同时，向获得第一届“博来奖学金”的同学们表示热烈的祝贺！
随着世界科学技术的突飞猛进，综合国力竞争的日趋激烈，面对教育的国际化和前所未有的人才竞争，培养高素质的复合型人才已成为广大青年学生的内在要求，受到社会各界的广泛关注。为了适应经济社会快速发展的需要，培养实用型、复合型高素质人才，既是我们坚定不移的办学目标，也是我们学校实现科学发展的基础和关键，更是高等院校义不容辞的政治责任。因此，我们学校高度重视校企合作办学工作，在制定“十一五”事业发展规划时，特别提出要加大联合办学的力度，采取走出去、请进来的方式，拓宽交流与合作领域，强化和企业的协作关系，形成全方位、多层次、宽领域开放办学格局，使学校与社会融为一体，建立起“学院面向社会、社会广泛参与”的办学新体制、新模式，同时更加注重大学生的社会实践活动。作为肩负历史责任的当代大学生，不仅要有坚定的理想信念，更重要的是要积极参加社会实践来磨练成才；既要懂得书本知识，更应懂得社会实际；既要拓宽专业知识面，更需要社会知识的互补和融通。管理学院作为新建的文科院系，从自身特点和专业的实际出发，非常重视学生创新能力、实践能力和创业精神的培养，注重整合和利用社会各方面的资源和优势，不断创新教育教学模式，提出了“让学生走进企业、让企业家走进课堂”。从2003年到现在， 先后与博来拓展培训公司等企业建立了协作关系，建立了“博来素质拓展培训基地”、与泰安监狱联合建立了“法制教育基地”、与泰山生力源集团联合建立了“大学生青春创业园区”、与泰安福利院联合建立了社会实践基地、在岱岳区堰堤小学建立了大学生支教服务基地等七个大学生社会实践和教育基地。这些基地的建立，为大学生认识社会、了解社会和素质拓展搭建了良好的平台。这次“博来奖学金”的设立更进一步加强了学校与企业的联系，为学生的成长成才拓宽了空间和渠道，标志着管理学院“三位一体”育人格局的进一步形成和完善。
21世纪的竞争将是人才的竞争，而高素质的人才要求以丰富的专业知识为基础，同时要具备勇于进取的创新精神、脚踏实地的实践能力和不怕吃苦、艰苦奋斗的优秀品质。“博来奖学金”的设置，为大学生的全面发展和成才提供了一个新的平台，因此，我希望管理学院和各院系珍惜这一良好的合作机会，充分利用各种有效的办学资源，引导学生全面发展，为社会培养更多高素质的优秀人才。希望所有获得奖学金的同学戒骄戒躁,在今后的学习工作中取得更大的进步，同时也希望你们珍惜博来拓展培训公司提供的这次难得的培训机会，磨练意志、激发潜能、培养团队精神，实现挑战自我，超越自我的梦想。
谢谢大家！